Oficina para la Igualdad de Género y Diversidad (OIGD)

Presentación

La Oficina para la Igualdad de Género de la Pontificia Universidad Católica del Perú (OIGD-PUCP) fue aprobada por el Consejo Universitario el 2 de marzo del 2022 y es parte del Vicerrectorado Académico. Esta oficina se encuentra bajo la responsabilidad de la profesora Marcela Huaita Alegre, y tiene como misión el fortalecimiento de la igualdad de género y el respeto a la diversidad en beneficio de toda nuestra comunidad.

La OIGD-PUCP tiene como misión articular, facilitar e impulsar el fortalecimiento de la igualdad de género y el reconocimiento de la diversidad en beneficio de toda nuestra comunidad PUCP (alumnado, personal docente y personal administrativo). Para ello, trabaja en el diseño, implementación y evaluación de políticas institucionales con enfoque de género y dentro de los valores de nuestra Universidad.

El principal objetivo de la OIGD-PUCP es articular y potenciar las acciones para la igualdad de género y reconocimiento de la diversidad de todas las personas que integran la comunidad PUCP, asimismo busca posicionar a la PUCP como la institución modelo en la incorporación del enfoque de género en las políticas institucionales del ámbito universitario en el Perú.

Objetivos estratégicos

• Diseñar, ejecutar y promover políticas institucionales, planes, programas y proyectos, para el fortalecimiento de la igualdad de género en la PUCP
• Diseñar y desarrollar el Plan de Igualdad de Género para la PUCP, a largo, mediano y corto plazo, de la Oficina para la Igualdad de Género y Diversidad de la PUCP (OIGD-PUCP)
• Coordinar y articular, con las diversas unidades de la Universidad, la inclusión del enfoque de género en las acciones que se encuentren desarrollando, así como brindar asistencia técnica
• Emitir informes periódicos anuales sobre el avance del Plan de Igualdad de Género de la PUCP, detallando los logros alcanzados, los desafíos y necesidades institucionales internas identificadas, así como generar el informe anual sobre la violencia de género en la PUCP y otros informes que sean solicitados por instituciones del Estado, como Sunedu
• Identificar potenciales instituciones aliadas, nacionales e internacionales, con las cuales se pueda cooperar en la materia
• Crear y gestionar el Observatorio de Género, para lo cual solicitará a las direcciones correspondientes que generen información desagregada por sexo, para el análisis correspondiente; asimismo, se recogerán los pedidos y principales preocupaciones de los estamentos que conforman la comunidad universitaria en materia de género
• Coordinar, articular y brindar asistencia técnica a las unidades para el fortalecimiento del ámbito de prevención de la violencia basada en el género, a fin de asegurar que se abarquen los tres ámbitos de la prevención: primaria, secundaria y terciaria
• Brindar asistencia técnica a los contenidos en materia de género, de manera transversal a todas las unidades de la institución, desde el ámbito de la prevención
• Asegurar la asistencia técnica y el fortalecimiento del ámbito de atención, mediante el trabajo coordinado con la Secretaría de Instrucción, con la DAES y con la Dirección de Gestión del Talento Humano (DGTH) para los casos de hostigamiento sexual y de violencia basada en género que afecte a los integrantes de la comunidad PUCP
• Coordinar con el Comité Consultivo de la OIGD-PUCP, el cual será un espacio para analizar y abordar de forma interdisciplinaria, con enfoque interseccional e intersectorial (entre las unidades de los diversos estamentos que conforman la Universidad), los diversos desafíos que pueden presentarse en la comunidad PUCP en materia de género
• Reportar constantemente de todas las acciones al Vicerrectorado Académico

Políticas y lineamientos

Lineamientos para la incorporación del enfoque de género en la formación académica del pregrado (2023)

Abogada graduada por la PUCP, magíster por la American University, Washington College of Law. Cuenta con estudios completos del Doctorado en Derecho y de la Maestría en Derecho Civil. Diplomatura en Estudios de Género (PUCP), especialización en Docencia Universitaria del Derecho (PUCP).

Es docente del Departamento de Derecho, investigadora asociada al IDEHPUCP, integrante fundadora de la Red Alas – Género (Red Latinoamericana de Académicas del Derecho) y presidenta del Comité de Expertas del Mecanismo de Seguimiento de la Convención de Belém do Pará (MESECVI/OEA – periodo 2022-2023).

Se ha desempeñado en el sector público en distintos cargos. Entre ellos está el de viceministra de la Mujer y el de ministra de la Mujer y Poblaciones Vulnerables. Desde estos cargos ha sido responsable de la conducción de las políticas públicas para la igualdad de género, por los derechos de la niñez, personas de tercera edad, familia, población desplazada, personas discapacitadas, y otros grupos discriminados.

En su experiencia desde la cooperación internacional, trabajó para proyectos de asistencia técnica de la USAID; ha sido consultora de UNICEF, PNUD, UNFPA en temas como la transversalización del enfoque de género en instituciones gubernamentales y el análisis del impacto de género en el goce de los derechos humanos.

Asimismo, se ha desempeñado como coordinadora ejecutiva de Proyecto Red Nacional Anticorrupción de Proética. Es asociada de la ONG Movimiento Manuela Ramos desde el 2004 y ha sido integrante de su Consejo Directivo (2005-2011)

Organización

Si desea contactarse con la OIGD, puede escribir al correo oigd-vrac@pucp.edu.pe

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