La publicación electrónica "Novedades Académicas", presenta un estudio de Alejandro Prieto Mendoza, redactor del boletín. En esta investigación, tomando como base la literatura previa disponible, el II Censo Nacional Universitario 2010, y entrevistas y testimonios de 8 jefes de práctica (4 hombres y 4 mujeres, de 3 públicas y 5 privadas), se concluye que la baja regulación de los jefes de práctica en las universidades y la Ley Universitaria N°30220 genera una serie de consecuencias negativas, tales como desigualdad de género, nula remuneración, en algunos casos, y disparidad salarial entre tipo de universidades, insatisfacción y sobrecarga laboral, asignación de tareas sin criterio común, nula o baja representación en la comunidad universitaria, procesos de contratación por afinidad y escasa preparación y formación docente, entre otros.
Este documento fue elaborado por la Dirección de Asuntos Académicos.